根据下面四个评定基准进行综合评定，分为十个等级。几名资深考官给出各自的评定结果，再进行综合评价。

　　评分标准：

　　综合任务（使用日语能胜任什么工作）

　　日语表达（擅用的日语表达）

　　正确度（语法、词汇、发音及流畅度）

　　内容（就所提问题关于什么内容来回答）

　　待遇表现（是否能够正确使用敬语）

　　等级评价：

　　Level 10：无论任何状况都能自信地表达出有说服力的语言。在不同的话题中有自己的意见，同时加入了对事物的详细描述，将自己想说的话具体的表达出来。

　　即使在很复杂的高难度工作场合也能够游刃有余地使用日语。完全可以胜任在日本工作。

　　Level 9：能够够详细叙述日常生活中和自己相关的事情。如果是自己关心的事情，也会表达一定的意见。

　　一般的业务中能够熟练使用日语。有能力胜任在日本工作。

　　Level8：在描述或说明过去发生的事情时，能够结合自己的经验，详细介绍背景后会加入自己的想法。但是有的话题会抓不住重点。

　　一般的业务中能用日语处理一定的工作。有能力到日本出差。

　　Level 7：身边的事情可以详细表达。也可以对过去发生的事情进行说明和比较，但是描述的并不全面。

　　能够使用日语处理简单的工作。有能力尝试去日本出差。

　　Level 6：回答不同场景的问题时，能够举出具体的事例。能够表明想说的事情，但是不够全面。

　　能够使用日语处理简单的工作。有能力尝试去日本短期出差。

　　Level 5：能够用现在时介绍身边的事物，并结合说明和描写。偶尔会提供自己的意见。

　　能够用日语处理很简单的工作。不推荐去日本出差。

　　Level 4：能用几句话回答问题。但是如果是自己不了解的事情，很难完整去描述，往往说到中途就结束了。

　　能够用日语完成转接电话和问候等非常简单的日常工作。

　　Level3：如果是自己身边的事情，那么可以听懂并给出完整描述。但是一旦涉及自己不了解的便难于回答，即使作答也是重复一些词语。

　　用日语处理业务有些勉强。

　　Level 2：对于提问能给出回答，但是只是重复一些简单的词语，不能给出完整的回答，也不能表达自己的意思。

　　不太能胜任日语工作。

　　Level1：听不懂问题，也不能给出回答。

　　不能胜任日语工作